אברהם נחמיה

רקע מקצועי

• תואר ראשון בכלכלה ותואר שני במנהל עסקים (MBA) מהאוניברסיטה העברית בירושלים — שניהם בהצטיינות.
• למעלה משלושים שנות ניסיון מקצועי בניהול עסקי, שבמהלכן התמקד בהתמודדות עם מצבי קונפליקט ומצוקה פיננסית מורכבים — בתחומי נדל״ן, מימון תאגידי וניהול נכסים.
• מחבר עבודת הדוקטורט «קונפליקטים אנושיים, אמון ורציונליות תודעתית» (2026).

עבודת המחקר מגבשת את התובנות מן השנים האלה למסגרת אינטגרטיבית להבנת הקשר בין אמון, קונפליקט ומצבי תודעה במערכות אנושיות — מהפרט ועד הקהילה.

הבסיס המחקרי

נקודת המוצא של המחקר היא רצף: חוסר אמון → קונפליקט → סיכון נתפס (ρ) → מעבר למצב תודעתי הישרדותי (Survival). במצב הזה ההחלטות מכוונות קודם כול ל«איך לא להיפגע», וגם כשהן רציונליות — הן מובילות לתוצאה יציבה אך נחותה. במצב בטוח (Secure) אפשר לכוון את ההחלטה למה שבאמת מיטבי.

המחקר מציע מנגנון מעבר — «מחולל האמון» (Trust Generator) — שמחזיק אמון באופן זמני ומפחית את החשיפה הנתפסת, עד שנבנה אמון ישיר והמתווך הופך למיותר. בסדנה המנגנון הזה מתורגם לרמת הפרט: המשתתף לומד בהדרגה להיות מחולל אמון עצמי (self_TG).

«האדם אינו חסר אמת; הוא מתקשה להבחין בינה לבין הקולות שנוספו אליה.» — מתוך מבוא הסדנה

הסדנה מחברת בין המודל לבין הסמל של המעבר מעץ הדעת לעץ החיים: מתודעה מפוצלת — שבה האמת מתערבבת בפחד והרצון האותנטי בצורך בהכרה — לתודעה מחוברת, המסוגלת לברר, לבחור ולפעול. הדלת שבין שני העצים בלוגו היא המרווח: הרגע שבין האיום לתגובה, שבו אפשר לבחור.

שקיפות: עבודת המחקר היא מסגרת תיאורטית־מתודולוגית. היא אינה מדווחת על תוצאות שדה או נתונים סטטיסטיים, ולכן גם באתר זה אין טענות על «אחוזי הצלחה». המדידה בסדנה (שאלוני כניסה/יציאה) נועדה לשמש מראה אישית לכל משתתף.

המלצות משתתפים

הסדנה נמצאת לקראת מחזור ראשון; לא מוצגות כאן המלצות. המלצות אמיתיות יתווספו רק באישור המשתתפים.